NY: Fundación sale en defensa de maestro RD acusado de extorsión

NUEVA YORK.- La Fundación Cordell Hull para la Educación Internacional (CHF) salió en defensa del vicepresidente de la Asociación Dominico Americana de Supervisores y Administradores de Educación (ADASA), Emmanuel Polanco, acusado de amenazas y extorsión por 25 maestros que fueron traídos a Nueva York desde su país para enseñar en español en escuelas del Bronx.

En una carta fechada el 16 de noviembre, la directora ejecutiva de CHF, Marianne Mason, señala que «parece que hay bastantes puntos de malentendidos».

Explica que CHF se ha asociado con ADASA y Polanco para establecer este programa de intercambio con el fin de darle oportunidades a los maestros dominicanos de ampliar sus horizontes, ofrecer a los estudiantes de las escuelas públicas de la Ciudad de Nueva York educadores calificados, especialmente a los que no hablan inglés con total fluidez.

Agrega que «Polanco y todo el equipo de ADASA ha hecho todo este trabajo para dar, para aportar, y no para lucrarse contigo».

A continuación, la misiva:

«CARTA A LOS DOCENTES de República Dominicana que trabajan en el Bronx

16 de noviembre de 2022

Estimados maestros de ADASA que asistieron a la orientación de CHF el 15 de octubre de 2022:

Nos comunicamos para enviarle un recordatorio de que actualmente se encuentran en la Etapa 2 del Choque cultural, la más difícil en la curva de emociones que los maestros extranjeros suelen experimentar durante el primer año en los EE. UU. al intentar adaptarse a la cultura y el sistema educativo de los EE. UU.. Este video le recordará lo que CHF explicó en la orientación hace un mes: https://vimeo.com/771678119/

CHF también quisiera corregir varias inexactitudes que han aparecido en un artículo de noticias reciente sobre ADASA. En este punto medio exacto de su ajuste más difícil, la Etapa 2 (de octubre a diciembre), está procesando muchas experiencias nuevas.

Debido a que este es un momento frustrante, tenga en cuenta que su juicio puede estar nublado hasta enero, cuando normalmente el humo comienza a despejarse. Parece que se han distorsionado algunos hechos obvios, por lo que nos gustaría aclarar que:

1. ADASA es una organización sin fines de lucro con el mismo estatus que CHF. Se estableció en 1999 para apoyar y ayudar a los dominicanos a adaptarse y prosperar en sus vidas en la ciudad de Nueva York. Este es un hecho, que ha sido documentado durante los últimos 22 años. Cada año, dichas organizaciones deben demostrar que los miembros contribuyen (dan) su tiempo para lograr esta misión. No operan para obtener ganancias. Todo lo contrario.

2. ADASA estableció alojamientos para que los nuevos maestros vivan en uno de varios edificios a petición propia. No está pagando alquiler al personal administrativo de la ciudad de Nueva York. Ellos contribuyeron con muchas horas de tiempo, esfuerzo y gastos para hacer arreglos en la cual usted viviera de modo que no tuviera que pasar por ese esfuerzo frustrante y difícil con el fin de que tengan un año para adaptarse a la enseñanza y vivir en el Bronx.

3. Para alquilar un edificio y prepararlo para su llegada, ADASA tuvo que pagar muchas tarifas y costos, tales como:

• los honorarios de un agente de bienes raíces,
• dos meses de alquiler,
• instalación de muchas reparaciones eléctricas y de otro tipo,
• Internet y equipos de redes inalámbricas,
• compra, entrega e instalación de electrodomésticos tales como: lavadora, secadora y
acondicionadores de aire
• sistema de seguridad del hogar,
• depósitos para apertura de cuentas de utilidades
• Mobiliario básico para habitaciones como: camas nuevas, armarios, televisores, soportes para
tv y percheros nuevos para su ropa.
• muebles básicos para espacios comunes como una mesa de comedor y sillas
• servicios profesionales de limpieza COVID para reducir el riesgo de infección.

También nos informan que recibió un paquete de bienvenida para pasar las primeras semanas, que incluía artículos como: sábanas, almohadas, toallas, cepillo de dientes, pasta de dientes, jabón, champú, acondicionador, ollas/sartenes, utensilios, platos, artículos de baño y detergentes para lavar su ropa.

4. El alquiler de dos edificios en los que originalmente vivían 15 maestros supera los $15,000; así para que 15 personas vivan allí, la renta promedio de cada maestro sería a partir de $1,000. Pero eso solo cubriría el alquiler; hubo muchos otros gastos para establecer, y hay otros costos continuos, como electricidad, gas, agua, cable y otros mantenimientos. Además, si uno o más de ustedes decidieran abandonar el edificio, la renta aumentaría naturalmente para cada miembro del grupo restante; el alquiler no cambia dependiendo de cuántos de ustedes vivan allí o no. El Tesorero de ADASA ha venido a tu edificio y le ha explicado estos costos detalladamente. El 29 de octubre también se le explicó en el Consulado de República Dominicana en la ciudad de Nueva York donde estuvieron presentes miembros del consulado y también se escucharon estas detalladas explicaciones que se dieron a todos los docentes. Siempre te dijeron que no tenías que vivir en estos edificios; siempre se le dio la oportunidad de vivir en otro lugar y aún puedes hacerlo.

5. Hasta donde sabemos, no hay absolutamente nada por escrito que afirme que ADASA le prometió arreglos de vivienda gratuitos, ya que se le paga por su trabajo como docente de tiempo completo (no como sustituto). Si alguno de ustedes trabajó anteriormente en los EE. UU. como aprendiz J-1 o pasante J-1, es posible que su vivienda haya sido pagada porque no recibió un salario. Pero los maestros J-1 deben mantenerse por sí mismos. Ni los patrocinadores de la visa ni las escuelas están obligados a proporcionar viviendas gratuitas. Si alguien tiene alguna duda al respecto, por favor escriba a [email protected] y exponga su pregunta por escrito. Nos complace responderle, pero le pedimos que lo explique por escrito, para que podamos responder claramente por escrito, como lo estamos haciendo ahora.

6. En ningún momento CHF declaró que su visa J-1 está en peligro si no paga el alquiler o no hace su parte. No somos su empleador, ni su arrendador. Sin embargo, dado que entendemos que algunos maestros le pidieron a ADASA que los ayudara a organizar su vivienda por adelantado, le agradeceríamos que correspondiera haciendo la contribución adecuada para que todos cooperen y ADASA no sufra económicamente por hacerle el favor de firmar el contrato de arrendamiento. Cuando llega por primera vez a los EE. UU., a veces toma un tiempo obtener una tarjeta de seguro social y establecer un crédito. Te salvaron de la frustración, pero nunca prometieron cubrir tu alquiler. Si tiene una prueba escrita de que se le prometió que su vivienda sería gratuita, envíela como archivo adjunto a [email protected]. En el estado de su visa actual, no hay camino para calificar para un alquiler gratuito en la ciudad de Nueva York.

7. Carlos Chubb y Tara McHugh vuelven a explicar en el video de CHF que es casi seguro que experimentará nostalgia y se sentirá alienado e incómodo durante esta segunda fase del choque cultural (octubre-diciembre). Es normal extrañar a su familia, pero si su familia estuviera aquí con usted, también tendría que estar lidiando con su choque cultural. Es mejor, aunque a veces doloroso, que procese esta difícil experiencia ahora y aprenda a hacer los ajustes necesarios, de modo que cuando traiga a su familia el próximo año, tenga tiempo para explorar y decidir qué tipo de arreglos de vivienda hará. – usted poseerá la resiliencia emocional para hacerlo y desempeñará las responsabilidades docentes necesarias y que consumen mucho tiempo.

8. En el CHF MOU que usted firmó, hay una Sección 4 que nos otorga el derecho de cancelar su visa si no se comporta con el espíritu de intercambio o por incumplimiento como maestro. De hecho, algunos de ustedes no han pagado el alquiler desde agosto, pero CHF no ha amenazado con cancelar el estado de su visa. Si cree que tiene justificación para no pagar el alquiler o no seguir el plan de estudios de la escuela, escriba a CHF y explíquelo. Nuevamente, documente todo por escrito para minimizar malentendidos. Muchas cosas se pueden malinterpretar por teléfono, incluso si eres un hablante nativo de inglés. Cuando los maestros escriben y dicen: «Necesito hablar contigo», si no estás dispuesto a decir cuál es el problema, eso generalmente significa que esperas que CHF se interponga entre tú y la escuela. No estaría en los EE. UU. si no fuera por ADASA, y los ayudamos en solo uno de los muchos pasos para brindarle la oportunidad de venir a los EE. UU. y experimentar otra cultura. Como su patrocinador de visa, no somos su abogado, agente o representante; confiamos y basamos las decisiones solo en hechos, no en chismes.

Parece que hay bastantes puntos de malentendidos. CHF se ha asociado con ADASA y con Emmanuel Polanco. Se dedica a establecer este programa de intercambio con el fin de:

• darle oportunidades para ampliar sus horizontes,
• ofrecer a los estudiantes de las escuelas públicas de la Ciudad de Nueva York maestros
calificados, especialmente a aquellos estudiantes que no hablan inglés con total fluidez,
• dotar a la escuela de maestros calificados y bien educados, y
• ayudar a la comunidad de dominicanos en el Bronx y la gran ciudad de Nueva York a
expandirse y crecer.

Emmanuel Polanco y todo el equipo de ADASA ha hecho todo este trabajo para dar, para aportar, y no para lucrarse contigo.

Creemos que su reconocimiento y apoyo a Emmanuel Polanco y todo el equipo de ADASA está en orden. CHF agradecería que aquellos de ustedes que han hablado con los periodistas les devuelvan la llamada para corregir las impresiones erróneas que se reflejan en este artículo de noticias, lo más antes posible. Hazlo una prioridad.

Con el espíritu de promover y apoyar las buenas relaciones entre los EE. UU. y la República Dominicana, por favor escríbanos qué pasos ha tomado para contactar y corregir los hechos a cualquier reportero que lo haya entrevistado. ADASA no te ha explotado; todo lo contrario, han trabajado solo para ayudarlos, apoyarlos y promover la misión del intercambio cultural.

Infórmeme lo antes posible qué pasos ha tomado para reparar este daño a un programa tan valioso que brinda enormes beneficios a su comunidad en el Bronx.
Cordialmente,
Marianne Mason
Directora Ejecutiva
Fundación Cordell Hull para la Educación Internacional
c/c: ADASA, Emmanuel Polanco
Fundación Cordell Hull para la Educación Internacional».

NUEVA YORK: Maestros traídos desde RD denuncian amenazas y extorsión | AlMomento.Net – Noticias al Instante en República Dominicana.

 

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